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只为认真做自己

陆琪:被忽略的23条职场潜规则

陆琪:被忽略的23条职场潜规则。帮助我们以全新视角审视职场生态,混职场也得有两把刷子。

1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。

在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。

2、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

3、待人以诚,但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度。而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你,只有人才会害你。

在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。

实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。

必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。

5、做事要藏拙,做人要露怯。

仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄。

职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。

6、上司夸你越多,你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

7、规划要长远,拿钱要及时

有过于短视的人,也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术,绝不能用一种生活态度去对待。

对于职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱。

要记得,人生是你的,可以长远规划。而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的。

8、得罪人是有成本的。

职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。

原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?

9、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣

职场生存术千变万化,不可从一而终。

永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺。永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用。

能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界。

从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手。

10、别人对你越坏,你要对人越好

好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。

“好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。

但在这之前,要多好就得表现的多好。

11、老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。

有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。

所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。

而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。

不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。

12、上司不会适应你,只有你去适应上司。

失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。

然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。

你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。

13、埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。

在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方。

职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。

但很多新人不晓得这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活。

可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。

14、身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。

失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。

但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。

把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。

15、职场上没有平白无故的好人。

职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。

因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。

大家不是朋友,而是敌人。

为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱。

任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的。

所有免费的午餐,都是陷阱。

虽然不能百分百确信,但十中八九,已经足够了。

16、越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。

在职场里,越是好人升的越慢,人品坏的人却像做直升飞机,为什么呢?

因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。

对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人。

但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会。

所以在职场中,坏人总是升的最快,这是毋庸置疑的。

17、顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。

有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就。

职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。

虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。

18、你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用。

你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人。而你讨厌的人,通常是你的上司,逼迫着你干活的人。

这种喜恶对你的职场生涯有用么?

职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你就不是本来的你,不应该有任何自我意识出发的喜好,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做。

喜好从来都不是职场中判断人的标准。

只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。

19、上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

上司说话不算数,是职场中最常见的现象,而且往往是越老实的人就越被骗,反倒是做事不卖力,只知道拍马屁的人能拿到好处。

久而久之,我们就会发觉一个现象,上司说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯保证的,越是不可能到手。

因为上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”。这种“说”,往往代表着“不兑现。”

20、公司利益并不代表你的利益。

公司利益,其实就是老板的私人利益。做为一个小职员,你应该有自己的职场利益,而这两种利益往往是相对立的。

譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班。可对你来说,这就是侵犯了你的职场利益。

老板的公司利益的最大表现,是多赚钱少发钱。而你的职场利益,是不管赚不赚钱,都要多发钱。

把老板的利益当作自己的利益,这是职场里最大的忽悠。

21、上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划。

上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗。

但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是上司,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?

上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考。

22、在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭。

职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性。有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么维护上司的利益。

你看到那些成功者都是在好好做事,但实际上,你看到的不过是一场台前大戏。

所有人在幕后,都会有小花招小动作,而正是这些你看不到的东西,才是他们决胜的法宝。

千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了。

没有人是真的靠本事吃饭的。

23、没有不合理的职场,只有不合理的心态。

所有认为职场不合理的人,都是失败者。而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的。

同样的职场,对不同人而言就有这么大的区别?

其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余。

想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。

没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我。

这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为职场的成功者。

何去何从,自我选择。

选自:陆琪《潜伏在办公室》



 

5 个评论 火速盖楼»

  1. 为什么中国没有 apple, 没有暴雪,就天天被你们这帮人 搞潜规则了。心都花在潜规则上,做不做事都一样了,还怎么让一个企业向前走!

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  2. 防人之心不可无,潜规则要“知之而不用”,所谓“智械机巧,不知者为高,知之而不用者尤高。”

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  3. 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢……….

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  4. 归根到底,人口基数太大,都为了生存,想尽办法!
    如果现在只有4亿人,那么生活质量和层次真的不逊于任何国家!

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  5. 看了这篇文章好害怕职场了。

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