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TED视频:为什么女性领导人那么少?

TED视频:为什么女性领导人那么少?来自Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的演讲,致力于职场的女性,来充电吧。

桑德伯格2010年12月在TED女性大会上发表题为《为什么女性领导太少》的演讲。她认为,硅谷鲜有女性高管的现象,不应完全归因于性别歧视、社会成见、男女性差异或家庭分工等因素,还与女性自身缺乏征战职场的自信和冲劲有关。她因此呼吁女性,不要光顾着抱怨,“让我们自省”。

她在演讲中为职场女性提供3条建议,包括像男性一样“坐到谈判桌旁”,争取自己能够胜任的职位和应得的薪水;与伴侣有效沟通,共同分担家务和养育孩子的责任;在得到自己想要的职位前“不要提前离场”。

这次大会结束后半年内,桑德伯格的演讲录像被观看超过6.5万次,引发女性问题研究者和关注者的讨论。

桑德伯格2011年春季在“脸谱”设立“女性领导日”,邀请公司12名女性管理层成员与会,鼓励女性员工争取领导职位。她还每月在家举办自助晚餐会,邀请企业主管、教育学家、市长、剧作家等知名人士与女性员工交流。

TED女性大会组织者帕特里夏·米歇尔也曾在桑德伯格家参加自助餐会。她称赞说,这种聚会“在硅谷内搭起了一个新女性势力网”。

不过,桑德伯格为人处世的方式似乎改变了人们对女性领导的印象。按照斯坦福大学领导与组织行为学教授德博拉·格伦菲尔德的说法,桑德伯格谦逊真诚,不炫耀、也不隐瞒自己的抱负,不回避自己作为职业女性在处理家务方面的烦恼,相信“你抱怨别人时,也是在接受自己的无能”。

雪莉·桑德伯格简介

雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg),1969年8月26日,生于华盛顿。Facebook首席运营官,2011福布斯权势女性榜排名第5位。在此之前,雪莉·桑德伯格曾任比尔·克林顿政府的财政部办公室主任,后任Google副总裁,短时间内帮助谷歌实现盈利。



 

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