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只为认真做自己

最职场故事:草鸡变凤凰,关键是跟对人!

很快就到了年底了,公司的那个大项目进行的很顺利,BOSS的心情也特别好,BOSS的心情好,自然全公司都是受到阳光雨露的滋润。行政部又开始准备今年的年会,第1年是在城郊的度假村,第2年选在城里的5星酒店里,今年呢?选什么地方?今年选在三亚!

公司大部分人都是周5上午飞过去的,有个别人是周5下午的飞机飞过去,大家都是周日晚班机回来。那一次是公司算是花了大钱了,基本上都没自费项目,大家都很开心。不过,董事长周6下午来的,周日上午就走了。

Emily现在算是公司的老员工了,而且还待过了几个部门,加上她自身的性格,自然是在整个年会活动中,都是风头人物。我在一旁看Emily,觉得Emily还真适合做销售,现在明显是锻炼出来了。

春节后,Emily在QQ上和我说,她升职了,现在是主管了,不是专员了。我说那恭喜你了!怎么给你升的?

土鳖男离开公司后,公司也没有招人,原来土鳖男的工作由Emily和开发部总监助理分担了,但是其实主要都是Emily在做。年会上,Emily找开发部总监助理一起做活动、玩的时候,和开发部总监助理说土鳖男走了后,现在的工作压力好多啊,但是部门又不提出用人申请,老是让我们这样做事情,长期下去也不是个办法。开发部总监助理就问Emily有啥好办法呢?Emily说至少加点点薪水来补偿吧?本来也是要招一个人,也是要给一份工资的,现在工作分给我们2个人承担,但是却没有一点点补偿,短期这样做也没什么可抱怨的,但是看情形,开发部领导是一点都没有意思申请补充人手的。开发部总监助理觉得这个主意很不错,就说等一会儿我们2个分别在年会里私下和领导沟通一下,看看领导的意见。

结果就是给开发部总监助理和Emily各加薪1000,Emily还从专员升到了主管位置。然后报到HR经理那里,从新的一年的1月份开始补这个加薪。

我听完Emily这样一说后,笑了起来,说:你现在厉害哦!你都知道抓住机会,借力打力了。

Emily说:是啊!否则我那个加薪要等到何年何月啊?我不是以前的那个职场白痴菜鸟了,我都进公司这么久了,我连这个机会都不去主动抓住,那我可真的是白在公司待这几年了!

哈哈!行!你已经出师了!

呵呵,我等到发工资的时候,请你吃饭啊!

哈哈,好的。

HR经理是觉得他们几个简直就是在没事找事,给她添乱!心里有气!就想,反正你们愿意闹,就闹大一点,部门的相关责任人都要承担一定的责任,自己也免不了。你们不让我好过,我也不让你们好过!

所以这个事情上,得益最大的是开发部的领导和Emma,其他部门的人也都多少有点获益,副总这次是吃了个哑巴亏,土鳖男本来就是个炮灰,新来的前台MM则是运气不好被误伤,HR经理也是吃了个哑巴亏,但是她把其他几个领导也都拉下水。

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为什么hr经理吃亏了呀。
她又怎么把其他几个领导也都拖下水啊。
不明白。。
大叔,你能再说说吗?

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公司的加班制度应该是由HR部门来负责制定,制度里没有明文规定在办公室加班人员的性别要求,那出了性骚扰的事情后,HR部门肯定会挨板子的!而且这次又是副总的人出事情,副总已经吃了个哑巴亏了,总要找个发泄的地方,HR经理是归属副总管理的,你说这次副总能不扣她的钱吗?你说因为这种事情,又不是自己的部门内发生的,被扣钱,你想的通吗?大家好好的日子不过,非要弄点事情出来,而且还把她给牵扯进去,你说她会怎么想?

既然摆明了是要被扣钱的,那干脆多拉几个人一起垫背,谁的部门出事情,部门领导就应该负责!虽然HR经理知道开发部那2个领导根本就不在乎被扣这些钱,1、2张招待费的发票,就把这些被扣的钱给拿回来了,但是HR经理不这样做,心里肯定就不舒服。Madison也是根本不在乎这些钱的,而行政部经理本来就是来养老的,所以干脆就是相关部门的领导统统都要被扣钱,这样副总这边也可以消点气!

最惨的是新来的前台MM,被Emma支走,以为可以提前下班,不用加班了,她怎么也没有想到支走她提前下班其实就是一个阴谋,所以她这被扣的500,就是因为她是职场白痴,所以才会有这个血淋淋的教训!

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7 个评论 火速盖楼»

  1. 本来对这篇文章很感兴趣的,因为我就是目前就属于草鸡的状态,想汲取点营养,可文章太长……

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  2. 看完了,很受启发

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  3. 文章写的好,作者的工作理念也非常好。领导能力堪称一流。

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  4. 我的性格有点像Emily,很希望能遇到一个像文中的上司,让自己学习和成长

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  5. 不像真实事件 更像小说 大叔写作口吻怎么那么想白痴言情小说的作者?

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  6. 同意楼上说法,坐到这个位置的大叔,怎么会有闲心来写这个?细节还写得那么清楚

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  7. 文中的大叔一路升职也挺辛苦的。文中的草鸡一路都有名师的指点,现实的同时又有一点点的虚幻。不管怎样,职场中跟对人是句大实话。

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