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只为认真做自己

最职场故事:草鸡变凤凰,关键是跟对人!

Emily走后,Jacob问我:这个方案的事情你老大到底怎么想的啊?这个事情从开始到现在,你就没有表态过什么内容。你给我们出出主意啊!怎么样才能达到这样的效果啊?周1的会上你就没有说什么,那下周1的会上你不可能又不说什么吧?你今天总得给我们一些暗示吧?当然,如果你能给我们指条明道,那就更好了,呵呵。

我笑着说:我现在也没有啥好主意,我只是希望最好是类似于我们第一次找500强战略伙伴的那种模式的方案,然后结合我们上次的颁奖典礼的方案,最好能脱胎换骨出来。你们做的这个修改后的方案,我今天趁你们在比赛的时候,我都看了。虽然这第2稿的方案比起你们做的第1稿的方案要好,但是还是没有亮点出来,就是说这份方案拿到BOSS面前,不能达到让BOSS拿着方案就放不下了的这种效果。我只是希望你们把这个综合了3个部门方案的新方案做的更大气一点,而且我这次打乱部门做方案,也就是让你们不要把自己局限在一个圈里。你不是笨人,你应该知道我要的是什么,你也应该清楚为什么我要你们3个部门互相攻击对方的方案,然后这次又打乱部门这个圈子,把你们分成2组,让你们这组在3个部门的方案上做整合方案,让另外一组再做攻击。你们做出来的新方案如果在内部都受不了攻击的话,那你说我怎么能把这个方案去交给BOSS?

嗯,那好吧,我今天回去好好想想,明天在做方案的时候,我会尽量把你这些要求和想法做进去的。

嗯,你明天加班的时候,先给你们这组加班的人开个小会,就说我说的,让你们再学一次我在你们还没有做方案前提出的那些要求,半个小时后,再开始做你们的整合方案。

好的。

我明天下午会来公司看看的。

呵呵,你要来就好了,有什么问题你可以当场就解决了。

呵呵,别让我明天骂你们就好了。

呵呵,不怕你骂,就怕你不说话。

周6,我下午到办公室,看见Emily和Jacob他们那一组的人正忙得不可开交。我问他们新方案准备的怎么样了?他们说快完了。我在办公室打了一会儿游戏后,Jacob把他们的新方案从QQ上传给了我。我看完后,觉得还是不行,虽然Jacob已经在原来的那3个部门的修改方案上做了整合后,又加了一些内容,但是还是达不到让人眼前一亮的效果。我知道他们也已经尽力了,现在再逼也逼不出来什么,算了,等周1的时候看另外一组的攻击后的效果再说了,于是我让他们都下班吧。

通知他们可以下班后,我看见QQ上一个个头像都变成了黑白色,等我把那一关游戏打完后再一看QQ,Emily和Jacob的头像都还亮着,于是我起身去办公室看,果然他们2个人都还在。我问他们怎么还不走?Emily说在等她同学过来接她,今天和几个同学约好了一起吃饭。Jacob说他还在看这个新方案的PPT,看还有什么可以被攻击的漏洞。Jacob还问我对他们这个新方案还有什么意见?

我问Jacob这次怎么那么认真?

Jacob说:这次是裁员后公司要做的第一个大活动,也是老大升职后做的第一个大活动,也是我升职后的第一个大活动,这次活动的成功与否和最后达到什么样的效果,能否让BOSS和各级领导满意,对大家都是事关重要的一战,所以想尽量做好点。

我听完Jacob这样一番话后,心里想还真没看错人。于是我对Emily说:听见没有?听见Jacob说的没有?

Emily说:我也在尽力啊!我只是没有象他这样对你在拍马屁而已,我为了想个能出彩的主意,我都已经发动了我所有认识的做销售做策划做活动的人来帮我想点子了。

哈哈,我听Emily这样说后,笑了起来,然后说:不管怎么说,你都应该好好向Jacob学习。否则你说我以后怎么升你?

Emily听到我说升职的事情,就说:老大,说到升职,我现在是根本没有想过,我也知道我现在有多大的本事,你就算现在升我,我也知道我伏不众的,况且现在也没空位置出来。

你知道就好啊!还不努力多学学吗?

老大,我给你提个小小的建议。

你说。

现在你看,整个营销系统里当官的都是男的,你也该升个女的来当个官啊!我说这个话的意思不是我要你来升我,只是我觉得你不能歧视女性。

哈哈,好啊,下次有位置空出来的时候,我升女员工。不过,机会已经摆在你面前了,你从现在开始就应该加油了,否则到时候别怪我没升你的职。

呵呵,我会努力的。

那好,你现在就和Jacob一起把这个新方案演示给我听一遍。

那天和他们2个一起又讨论了半天,最后Jacob又修改了一次。

周1的会议上,第3稿的新方案演示由Jacob做,演示完后,Brandon那一组开始对进行方案进行攻击。2组一攻一守,双方还是火药味很浓地在辩论,不过我觉得这次效果比上次还好,毕竟这次是打乱了部门,没有那种部门间的很明显的攻击,但是又真的很出彩。最后Emily这组被Brandon那一组攻击的遍体鳞伤,不过Emily他们还是基本上守住了。

散会后,我让那2个做会议记录的女的把两边的发言记录都拿给我,我仔细看完后,又召集他们3个部门的领导开了个小会。综合完所有的意见后,我让Jacob再对方案进行一次修改。等Jacob把修改后的第4稿方案给我,我看完这第4稿后,还是觉得缺少了一些东西,也就是缺少最致命的吸引力。没有这个最致命的吸引力,我是不敢把这个方案拿到BOSS面前去的。

以前看过一个全美最受欢迎人名排名,emily,hannah,madison在female那一列都是排前三的。然后jacob啊joshua啊在male那一列也是排前三的。不过emma跟bradon就比较后的样子了。

不晓得大叔给他们起的英文名跟这个有没什么关系啊啊啊。

我随口一说的哈。大叔你表介意。

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就是为了讲故事方便而已,没有什么关系,随口取的。

故事里的名字都是一个代号而已,没有贬义或者褒义。

总不成我还要动脑筋去想些中文名字来写吧?比如:小翠?小红?小莲?小芳?o(╯□╰)o,怎么听怎么都觉得象是妈妈桑在喊手下的小姐来接客的感觉。

那由此看来,难道是不会拍马屁的,不会见机行事的反而更好?但是怎么周围亲戚都教导我要眼中有事,要学会拍领导马屁呢?而且我发现好像会拍的人,也都混的蛮好的呀?大叔赐教呀。

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拍马屁也是有技术的,那种赤裸裸的拍,你说有几个人真心待见的?难道能当上领导的都傻子?连这种低级马屁都分辨不出来?

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7 个评论 火速盖楼»

  1. 本来对这篇文章很感兴趣的,因为我就是目前就属于草鸡的状态,想汲取点营养,可文章太长……

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  2. 看完了,很受启发

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  3. 文章写的好,作者的工作理念也非常好。领导能力堪称一流。

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  4. 我的性格有点像Emily,很希望能遇到一个像文中的上司,让自己学习和成长

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  5. 不像真实事件 更像小说 大叔写作口吻怎么那么想白痴言情小说的作者?

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  6. 同意楼上说法,坐到这个位置的大叔,怎么会有闲心来写这个?细节还写得那么清楚

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  7. 文中的大叔一路升职也挺辛苦的。文中的草鸡一路都有名师的指点,现实的同时又有一点点的虚幻。不管怎样,职场中跟对人是句大实话。

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