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只为认真做自己

大二男生讲述:在富士康“实习”的63天

富士康加班有加班费、节假日3倍工资,这点还是很不错的。

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小陈已经知道,这些天媒体正在报道他们学校强制千余名在校学生到富士康实习,否则不予发放学位证的事情。

组织学生去富士康实习,在校方显然是“正能量”。为此,该院领导曾去富士康(烟台)工业园考察,随后双方签署了“共建人才培养基地协议”。实习学生返校时,该院门口还打出了写有欢迎实习学生载誉归来字样的横幅。

但在接受北京青年报记者采访时,该学院多数学生表示很“排斥”去富士康实习,他们认为这样的实习与所学专业无关,没“太大意义”。只不过,学校规定这次实习价值6个学分,所以大家只好被“隐性强制”去实习。

的确,记者在北方信息工程学院宫网“校企合作”栏目中看到,该院出台的《学生实习实践(校企合作)管理办法》写明“学生实习实践(校企合作)属于必修限选课程”,并规定,社会实践按10-14周安排,6个学分。《办法》中未提及,如有学生拿不到这6个学分怎么办。

在媒体报道该院被指强制学生赴富士康实习后,学生接受采访都很谨慎,大多不愿说出自己的真名实姓。最新的消息是,院方称已暂停了这项活动,有关部门也已开展调查。有意思的是,挂在校门口的横幅,第二天也没有了。

稍后,西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安在接受媒体采访时表示,去富士康打工作为该学院工训的必修课,和军训差不多,不是实习。该学院今年组织大二、大三共5000多名学生去了富士康,学校没有收过一分钱代理费,但富士康给予学校平均每年10万以上的奖学金和奖教金等,“开运动会一般也有赞助”。

实习时间:8月6日-10月9日

实习地点:富士康烟台工业园区

人物:男生小陈(北方信息工程学院计算机系2011级)

大二学年结束前,快要放假了。一天下午全系开了一个会,系主任助理在会上讲了要组织大家到富士康去这件事。大意就是有这样一件事,可以锻炼一下。老师主要说了说实习要带的物品,比如照片、身份证什么的,被褥不用带,还讲了去的路线,车票怎么办等事情。我理解,实习就像一门必修课,6个学分,去则有,不去就没有。

8月6日:抵达富士康

8月5日我从老家延安到西安,自己花337元买了一张到烟台的火车上铺票。坐了将近24小时的火车,8月6日,我到了烟台火车站。

许多同学都约在这天到烟台。富士康还真不错,专门派大巴到火车站来接我们。提前到的同学也会有富士康的人在火车站等候。

到了富士康,我们的人职手续还没办好,吃了几次免费餐。富士康的硬件条件比学校好。10个人的宿舍8个人住,8个人的宿舍6个人住。我分在6个人一间的宿舍。宿舍里还可以洗热水澡。被褥也是富士康提供的,都是消过毒的。

1-7天:培训拿到两学分

到富士康后大约一周时间,是办理人职手续,参加各种培训。培训内容有消防等各种安全知识、进车间的注意事项。如进车间不能带手机、MP3、MP4等电子产品,也不能带食物。车间里的电子产品还没上市,如果照片流传出去对工厂有影响。车间里面不能吃东西。这些我们都能理解。

培训期间还很清楚地讲明了待遇。我的基本工资是每月1800元,每月扣除住宿费150元,还有1650元。平时加班是1.5倍工资,周末加班是双倍,法定节假日加班是三倍工资。忙的时期,如果7天都上班,还能额外得到100元的奖励。

另外富士康还会从工资里每月再扣400元,打到饭卡里供在车间里吃饭使用。用不完的话,余额会返还到你的工资里。

培训后富士康组织了一次考试,一般都能考下来。这时我才知道,考试算2个学分,全程参加完实习工作,算4个学分。两项加起来就是6个学分。

8-14天:从一天50个到一天1000个

我被分配到装配车间。这周我上白班,早上7点20分到晚上7点20分。进车间一定要换拖鞋,穿静电工装,下班出车间时要过一个类似火车站的安检门。

车间里都是流水线作业。我的工作是完成一款游戏机硬盘组装的最后一道工序。上一道工序传到我这后,我要把硬盘拿出来,装上一个保护盒,再放回到产品里,然后固定好,交给下一道工序。

7点20分到达岗位后,有大约10分钟准备时间。我要准备好固定硬盘的螺丝,检查一下设备有无问题。20分钟左右后,产品就会传到我这。

产品大约一分钟能传过来三个,慢的话也两个。我必须在十几秒内完成组装。达不到这个速度,产品就会积压在我这里。

刚开始4小时我做了50个。第二天8小时我做了120个。记得白班一周后,我的工作量加到了一天1000多个。工作量是不断往上加的。加到1000后,如果连续三天每天都做了1000以上,就会再加60个。当然,工作量加到一定程度就不加了,我最多加到一天1600个产品。

15-28天:夜班后狂睡一天

第三周我开始上夜班,时间是晚7点20分到第二天上午7点20分。这时候我每天的工作量已经是1000多个了。

上夜班后就觉得特别累,啥事都不想做,浑身特别乏。下班之后吃个早饭,回到宿舍就是睡觉。白天睡觉效率比较低,睡着就醒不过来。中午饭不吃了,一觉睡到下午5点多钟,起床后吃个晚饭,就去上班。上白班好一点,下了班吃完饭还可以稍稍娱乐一下。

所有员工在车间里都是站着。在流水线上工作都是站着的。每两个小时休息10分钟,这时可以坐一会。每班工作中间有一小时吃饭时间。

我做一个产品最少也要十秒钟,这之后两个小时之内就不能休息。流水线不能停嘛。这时如果想喝水去洗手间,可以向线长打个招呼,他可以顶你一下。当然你要尽快回来。

每条流水线上会有两名线长。线长是车间里的老员工,流水线上的活都能做得很精。

29-35天:感觉自己就像个“僵尸”

倒成夜班后,我每天要做1000多个产品了。三周夜班做完时,我每天能做1350个,一小时最少要做到140个产品。

富士康是计时工资制。白班的第一周,我每天工作8个小时。夜班开始后,我每天工作变成8+2小时。就是8小时正常班,2小时加班。

那时候我上班的感觉是,觉得自己就像一具“僵尸”了。产品少的时候还能跟旁边人说个话,多的时候就没时间跟别人说话,别人也没时间跟你说话。忙的时候有同学来跟我说话,我都不想理他。

车间里有空调,忙的时候也会急出汗。有时最多我这里堆了十几个产品,想要快点做完,不能压在自己这里,心理压力很大,就会急得出汗。

这时候每秒钟我要做得更快,否则流水线就会不顺畅,就会想着让自己的速度越做越快,然后能休息一下。

36-42天:累得连工资都宁可不要

第六周,我从夜班又倒回白班。这是最难顶的一周。原来还有同学说,加班好,可以多赚钱。这个时候就说,基本工资不要都愿意,给学分就行了。

再倒成白班之后,每天工作时间是8+1共9个小时,周日休息。这是跟富士康协商的结果。本来倒成白班后的第一周,工作时间都是8+2共10个小时,周六要加班。

这是大家都觉得特别累的时候。那天大家做到8小时后,加班时间就都不做了,走了。走一两个人生产线就没法开线了,当时走的人还特别多。按富士康的规定,加班时间不做,想走就可以走,不算旷工。

车间觉得就像放风筝一样,不好管理了。第二天上班一大早,线长上级的一个组长就召集大家开会,说你们不想加班,但彻底不加班确实没法完成工作量。于是提出8+1吧,周六周日可以不加班,双方各退一步。

富士康退了一步,我们也不能太过分。大家接受了。

43-49天:习惯了周六日不休息

倒回白班一周之后,富士康要上市一款新的游戏升级产品,特别紧张。那条流水线要求每天工作时间必须是8+3共11个小时,周六周日必须加班。

当时那条流水线有人特别不愿意加班,做完8小时就走。一个人不做,整条流水线就要停下来。

车间来征求我们的意见,问有没有人加班时间愿意过去顶,可以多赚钱。我们这条流水线上的产品跟那个新产品差异不大,到那边也做类似的工作。

我知道,这边流水线是十几个人做,那边是三十几个人做,工序分解了,产量也是从少开始。所以我同意了。这样,在这边流水线做8个小时,再到那边加3个小时班。从那时开始,周六周日我都不休息了。开始一小时我能做几十个,后来一小时最少做到150个。如果做不完线长也不会特别说你,加完班你走人就好了。那时候习惯了,不觉得特别累。

50-63天:中秋国庆之间的一场风波

上周还发生了一件事:中秋节加班是三倍工资,大家都想去。但是加班的车间不需要那么多人,需要你这个工种,你才能去。

中秋节加班没让我去。第二天我有点生气,就没去上班,在宿舍里睡觉。我知道这是旷工了。旷工就是一天没工资了。对员工有影响,对学生没影响。

那天,我那条线上只有我没去,另外一条线有4个人没去,大家都没跟线长打招呼。没去的人多,线长就停掉一个流水线,补齐其它流水线。

让我们去新流水线加班时,一个专理曾经跟我们说,中秋节和国庆节都让我们加班,意思就是让我们多赚点钱,但是他们没这样做。按说我不去上班应该打个招呼,诚信很重要,但你不讲信用我为啥要讲?

因为中秋节过后那天,那么多人没去,下班开会时线长就说,“十一”一定让你们都加班,就是别的车间不需要人,也让你们加班。线长肯定也体会到我们的心情了。想去不让去,看到别的同学拿三倍工资,我们心里肯定不高兴。旷工一天后我再去上班,线长也没说什么。

国庆节三天,我们就在我们车间的流水线上加班了。其实那三天,正好贵州来了一批中专学生实习,把我们都从流水线上替下来了。我们没有工作可做,车间就安排我们做很轻松的工作。我就是擦个地板,扫地,洗洗东西,消消毒什么的。这样也拿三倍工资。

我们放松了一下,但富士康也不亏。国庆节一结束,新来的学生一下拿了三倍工资,很多人就不来了,靠我们临时顶上,哪缺顶哪。这时工作相对轻松,新来人产量还比较低,工作相对轻松。

10月9日:离开富士康

10月9日,我办完离职手续,10日早上离开富士康。富士康还是用大巴把我们送到火车站。在火车站等了三个小时,下午3点坐上火车,11日凌晨3点,我回到西安。

以下是记者与小陈的采访对话:

北青报记者:两个多月的实习,感觉怎么样?

小陈:刚开始时感觉特别累,后来就不觉得特别累了。富士康一线工作能做得了,其他工作应该都能做得了。以前对工厂没概念,也没做过一下要站两小时的工作。8月到11月份,我觉得是富士康最忙的时候。不忙也不需要我们去了。

记者:每个学生都必须到富士康实习吗?

小陈:老师没有清楚地说必须去,但也没说有第二条路。

记者:如果不去,6个学分拿不到,学校说过有其他方法弥补吗?

小陈:我们班30个同学,我知道只有一个男同学因为腰伤没去。那个同学可以通过其它途径补,但这个途径没有在大会上说。

记者:如果拿不到这6个学分会有什么后果?

小陈:听学长说少6个学分就拿不到毕业证,但老师们没有这么说。如果今年你没去,明年再去吧。离实习还差三个星期时,我家里出了事。我跟老师请假,老师说,你回家后再回来,把余下的时间做完,学分不受影响。如果不回来了,学分就会受影响。后来我没回家。

记者:这方面学校有文件?

小陈:没看到过。只是开会提到大概的内容。大学毕业不会去做一线工人

记者:实习挣了多少钱?

小陈:8月份2000元。9月份3400元,其中加班费2000多元。10月11日富士康已经把9月工资打到我卡里了。10月份工资将近1000元,因为国庆节我加了三天班。这点富士康做得挺好的。

记者:值吗?

小陈:从实习来说不值。锻炼一下还可以,但意义不是很大。对学生来说挣钱多少不是最重要。实习基本上跟我的专业没关系,对学文的来说,就一点关系也没有了。

记者:大学毕业会选择这种工作吗?

小陈:不会。这是一线工人的工作,直接去一线,作为大学生,接受不了。如果去富士康,会去考管理人员岗位。富士康工资待遇不是很高,忙的时候,靠加班能挣3000元左右,如果不忙,一个月也就挣一千多。

富士康加班都自愿

记者:富士康管理人员对你们怎么样?

小陈:从最基本来说,都是自愿的。有的同学从头到尾实习期间都不加班,只工作8个小时。

记者:工作紧张时,线长会催你们吗?

小陈:会的。他们希望每天的工作量都能完成。每天上下班都会开一个短会,线长会说一下当天的情况,也会点名说一下工作快慢的情况。

记者:以前有报道说富士康发生过工人自杀的事情,会有那么大压力吗?

小陈:压力主要来自于工作,但自杀的情况我猜测还是心理问题,因为压力大可以辞职嘛。

记者:工作环境怎么样?

小陈:每个车间待遇不一样。有个同学分在仓库,每天工作就是拉货,下班能发一瓶加多宝。有时做得好,还能得到40元的德克士代金券。富士康的车间里全都是站着,谁来也不能坐。女生在流水线上做心细的活,重一点的活男生做。

带队老师也在富士康工作

记者:实习往返路费学校会报销吗?

小陈:去的火车票学校统一买,是硬座,回来的火车票好像说富士康给报。

记者:学校老师会上流水线吗?

小陈:老师在校企办工作,待遇比较好。

记者:老师会来看你们吗?

小陈:老师偶尔会到宿舍里来看一下,流水线上没去过。平时路上遇到了,老师会说有事给他打电话,或到办公室去找他。

记者:学校把学生送到富士康实习,会有收入吗?

小陈:大家心里都有一点儿底吧。

记者:听说为富士康推荐员工有奖励?

小陈:确实有这个事。在富士康厂区里贴着告示,说推荐员工有400元大奖。每天上下班我都能看见。



 

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  1. 当年我中专时也去这样的“实习”去的是电子厂,那年才18岁,一去就是工作12个小时,刚开始为了适应,厂里也是让我们上二休二,后来几次之后就是上三修一,我的工种也是要站着的,所以第一天12小时站下来腿有些受不了了,一瘸一瘸的,还记得站长还关心我来着,后来是大夜班,上文中说到上夜班的感受真的就是这样,上12个小时,第二天七八点出来,进入宿舍洗洗就睡了,睡到晚上吃点东西又去上班,这样循环循环感觉自己就是机器,日子最难熬,那时真的就是数着日子过的,痛苦也学到了不少,进去也被骂哭过,做错事了写检讨,刚进去被老手欺负,还和“别的家”(是另一工序的人员叫别的家,我们做的工序叫我们家)勾心斗角。。。这些是作为学生从来没经历过的,从此我就暗暗决对不去厂里上班(差不多做到了)重点是那样的生活真的很无聊很空虚。

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