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只为认真做自己

不把自己当老板,你永远都混不好

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今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况,他抱怨了很多无奈,满满都是负能量——工作兴趣不大,老板也不好伺候,想跳槽却没好去处;同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平,就是会来事儿能巴结,最近人家刚被提拔;和女友辛苦攒钱凑首付中,本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾,更是觉得苦闷日子没个头……

这哥们和我都是定向生,几年前毕业都分到了军工所,在一个城市一起待过两年。他其实是非常聪明一个人,平时也很勤奋,但当初在体制内干的就不是很顺心,后来就跳槽出来了,说想要换个环境去重新闯闯。

今天喝酒聊起,他说自己活的一直是“紧着”的状态,觉得仿佛怎么努力也好不起来。他说羡慕我现在回学校读研的自在生活,羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿,他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持,觉得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了,过得好累。

听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事,想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事儿,我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意,其实最大问题还是因为工作上不如意。他没有意识到自己对工作的态度,做事的心态到现在还仍然是小孩儿。与个人是否聪明无关,他可能从来就没把自己的位置摆对。

我跟他讲了我一直挺得意的几件在研究所工作时的小事儿,全是细节。

有次拓展训练的晚饭后,所长突然莅临,准备犒劳慰问下职工。在大部分同事已经散场回家的情况下,部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子,等候所长指导。

我看到室里的兄弟都回去了,悄悄和主任简单沟通后,打了几个电话叫了好几个回来。饭桌上向领导自我介绍时,一下站出好多个我们科室的,而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室,我们室主任非常高兴——当着很多人的面,他当然不能打电话自己去找人,怎么办?我替室主任想到这些,我帮他完成。

另外一件事儿,当时有一个我负责的外协项目联合调试,某老师从外地赶来和我一起处理问题。由于进展一直不怎么顺利,在每晚加完班我把老师送回住处后,我常常一个人再回到办公室工作到凌晨十二点后。

后来项目汇报时,这位老师很意外的发现我完成的工作量大大超出他的预期,而且我已经解决了大量他未曾考虑细致的问题。他非常高兴的告诉我的领导,“要是我招研究生,我就喜欢招这样的!”——有时候客户或者合作方一句赞扬的话,其效果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。

我喜欢这样一种工作态度:Thinking as a leader。说得简单点,就是工作要有责任心,说得高端点:工作时要像领导一样思考。脑袋里装着这种理念,却是能反应到你工作的的每一个细节中。这些并非装出来,而是你真正本着一颗负责任的心,以主人的心态去解决,而不是推脱给其他同事或责怪老板不给力。

今儿喝了很多也说了很多,我不知道哥们回去酒醒后会怎么想。胡写一通发来版上与各位共勉,毕竟路还长,我们还年轻。(来源



 

4 个评论 火速盖楼»

  1. 不提倡这种傻逼苦干方式,很多时候付出了没回报。

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  2. 一句话:你的努力要给领导看到

    (1) (0)
  3. 有成效的,也有没成效的。
    只能说,自己能养成一个好的习惯而已。

    (1) (0)

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