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只为认真做自己

最全的厚黑学:教你怎样混社会

该不该低调做事

中国古话里有这么一句:敏于行,讷于言。意思是多做事,少说话表功。这在现实社会里,要值得推敲一番。

腰子脸的本山有句话也说得好:猫走不走直线,完全取决于耗子。

同理,在现在社会里,你低调做事还是高调做事,取决于你的BOSS。你的BOSS如果是你无法改变的,那你就得适应他,而并非去一味地抱怨他怎么不识人怎么不公平。如果他是个昏君,你就当和珅,如果他是明君,你就当魏征。这么说又有点无耻,可如果你真有一颗清明之心,那请你先凭当奸臣上位后再做一个清明BOSS吧,否则你连上位都上不了,谈何抱负?

看看报纸杂志上常常写,人在世上,要有一点真我,保留一点纯真,这是对的,但请你保留一点就够了,别玩全真教,否则死得必惨烈无比。如果你够志气,等你有能力后再改变吧,这是最现实的现实。

多在老板眼前做事,把老板交待的事做好,细心地帮老板解决忧虑。。。。

一个笑话:单位是一棵吊满猴子的大树,往上看,全是屁股,往下看,全是笑脸,往左右看,全是耳目。

永远不要小看老板

在这方面我有过惨痛教训。

很年轻时,刚进一家公司工作,犯了不少小青年都会犯的错误。对这家公司很多制度觉得不合理,很天真地提了不少看法和我认为很合理的建议,送到老板手里,没想到老板不置可否,很是沮丧了一把。

日子久了,又看老板不顺眼起来,觉得他没多少本事,天天陪人吃饭喝酒,为人粗鄙不堪,对公司细节基本不熟悉,又不用真正有用的人,简直糟透了,心中不免时时有怀才不遇之感,又想如果我坐上他的位子,公司绝对会一飞冲天。

最后我在公司处处碰壁,不得不失意地离开。

这么些年过下来,当时的想法现在回头看看真是好“热血”。剖析如下:

一家公司如果有明显的缺陷或漏洞,能看出来的绝不是你一个,包括老板在内大家都不是傻子,但它这样运作肯定是有一定的道理或隐意的。大家都不说,你说出来能证明什么?像那家公司就是因为某些部门主管是老板的情人而有些设置不合理的。而这些新来的我又如何知道!

一个人能混到一定的地位是绝对有过人之处的,有人凭能力有人凭手段,如果一个人混到一定地位又毫无可取之处的话,那他也是有强硬靠山的,而这也算是他的过人之处。你鄙视是因为你真的不了解他。像那家公司老板在拉单子处朋友和用人方面真是比鬼都精,当然,这是我多年后才了解的情况。

新来的好勤快

你是一个新进的员工,你理所当然地表现得很勤快,而且还要表现得很能干,别人三十分钟的工作,你十五分钟干完,还能帮助别人。

勤快是件好事,但你要知道在你这个新员工身上是正常的事,别人也不会额外去夸奖你的。我想提醒你的是,千万别表现得太勤快,你若太勤快,会无形中提高大家对你的期望值,以后你变得稍有懈怠了,那大家相应的,失望值也越高,反不利于你的形象定位。

怎么做呢?老板给你一个小时做一件事,你觉得多久做完算最佳?三十分钟一个小时都是不对的,最正确的是五十分钟。至于道理,不用我再讲了吧?

要有温暖的大后方

很多人出来闯荡江湖,冷暖自己扛,表面热情洋溢,内心无比孤独,把事业当成精神寄托,几乎不怎么考虑家庭的因素。

我不是说这不对,而是说这样你的人生真的不成功。

无论你是多么强悍的人,你也有遍体鳞伤的时候,这时候,一盏温暖的灯光下,爱你的人在焦急地等着你回来。这种精神的抚慰是你最强的加油站,有这种大后方的人是从来击不倒的。

好好经营这个温暖的大后方,它甚至值得你花比工作更多的时间去对待,那些动辄以事业为重心的男女强人们,他们远远比他们的外表要脆弱。

客观上,你需要一个能让你失声痛哭的地方。

PS:这绝不仅仅指男女朋友或夫妻关系,你的父母兄弟姐妹同样算。

最后一课:谈谈送礼

在中国,在现在的中国,送礼是个超大的课题,一个人一生中要接受和送出无数的礼物。你看逢年过节,路上熙熙攘攘,全是送礼的,而电视上细算下来,礼品广告能占去三分之一强。

这不是个好现象,但你不能逆而行之,现实要你随波逐流。

既然大家都要做,你就要研究其中的学问,并把它作为自己的行动准则来获取最大的利益回报。

送给谁?送什么?怎么送?

基本你需要送礼的有下面几类人

1、亲戚朋友。

2、长期罩你或管你或互惠的人。

3、突发性送礼。

4、其它。

亲戚朋友好理解,你的父母岳父母七大姑八大姨,平时的狐朋友狗友加同事。基本上就这些,一般送长辈之类的节礼,建议就挑电视上常播的礼品,一来省得费心揣摩,二来硬通货,大家都知道什么价,清爽。其实最恶心那些跳大神及满上满上的广告了,但没办法,老头老太太要的不是礼品,是面子。狐朋狗友同事之类的更好办,不熟悉的挑个礼物,熟悉到一定程度直接送钱,处得特别好的,可以按月收入10%送,或者看人送啥你送啥。至于怎么送,直接把东西或钱扔他们手里就行。这些没什么说的,是人都会做。

长期罩你或管你或互惠的人也可以理解,你的上司领导,你的官场要害部门,你的生意上的长期合作伙伴之类都可以算,比较另类的还有长线投资的,也在此类。

这个里面的送礼就大有学问了,首先我先明确一点,送礼之前,一定要定位自己的角色,拿出跟自己地位相称的礼品。大家都不是傻子,你是农民工,硬要送1946送陈茅台,那就是无解。同样,你收入颇丰,硬是咬牙出手半条红南京,亦是无语。送出合适的礼品,既满足受者的胃口,又不重伤自己的存折,才是送礼的最高境界,尽管两全常不能齐美。

一般来讲,注意,只是一般来讲,别严格遵守,对于过节按惯例送礼的(佳人微信公众号:jiarenorg),如果折换成钱数额不大,具体多少地区差别不太好讲,反正就是让受者觉得不是那么太注意,但又万万不可缺少的这种礼品,建议送出点特色。举个例子,咱们这地区一千块以下的礼品送给工商税务之类打交道部门的惯例礼(只是表面惯例,不含特殊),人家基本不在乎,平常也就是换成什么购物卡或者几箱酒之类的送送,人家根本不入眼的。某一次领导听了建议,邀请了相关人员到下属农场乡村游,温泉洗浴休闲美女钓鱼唱歌一个不落,什么獐子肉天鹅肉全给这帮癞蛤蟆上了,玩得尽兴,吃得开心,那帮子领导一个个直呼过瘾,对这次活动赞赏有加,我们头跟他们感情也进一步加深了。而这些算下来比直接送礼还要便宜,真正达到了两全齐美。也可算是一次成功的公关案例了。

举一反三,在送给领导上司之类的节礼之前,先想想自己这一阶段是否有升降的可能,如果升无望降无虞,处于常规送礼时,可以随意一点,不可太小气,不可太充胖子。如果你有升的可能有降的危险,那礼物上面就得费上一番心思了,主要还是看领导喜好吧,烟酒是最普通的,也是最稳的,当然你有每个人都喜欢的金条之类的就更好。刺探情报很重要,许多人拿不准该送多少,多问问阅历丰富的人,投上司所好(我所知道的一个极品例子是一个朋友上司喜欢下象棋,于是咬咬牙下血本送了副某动物牙齿做的小象棋,深得上司欢心),能够知道别人送多少是最好的。最重要的是要对上司或领导的品行清楚,这里品行当然不是什么清廉爱民之类,而是收了礼后是否有给你办事的可能。一般官场上常混的,只要你的礼送到位,基本能够实现你的目的,但生意场上真的太难说了,全靠你的火眼金睛识人辨伪,这种眼光,不在社会打磨个十年八年是出不来的。新人也稍有几招可资参考。

一般来说,你去求一个人办事,如果事件稍为棘手,而他满口应承,而你们之间的关系又没熟到情同父子的程度,你再换位想一下,如果你是他,你也不能这么简单就办好。那这个人九成靠不住。

一般来说,你去求一个人办事,如果这个人先是皱眉,推托,然后你将人民币砸向他时,他又开始沉吟,后来强调试一试,又说起其中困难时,基本上这事就算有眉目了,下一次再去见他时,他神情轻松,只告诉你困难太大,难办时,那还说啥?翠花,上人民币啊。

其实,当你求某人办事时,如果是这个人职责之内的事或这个人深悉此中事,那他一开始就已经知道这事能不能办、好不好办了,这时候,他口中吐出的每一个中文字都是有特殊含义的,尽管他自己可能不知道,但你有一定阅历时,基本上都知道他是什么意思了。求人办事,基本都是前门已关,通通后门的事,也就是有一定风险的事,做这些事,需要1重赏2信任,他得对你有一定信任度3他有一套规避风险的办法。达到这三点,他才会有很强的动力去做。第二点很多人不解,求人办事,哪还有这道理,照你这样说不认识的人还没办法办事啦?呵呵,我举个例大家就都明白了。你去找不认识的官办事,你送几条烟酒,人家仔细看看你,半推半就也就收了。你找不认识的官办事,你送个几十万现金试试看,谁要是不加琢磨就收下来,那这家伙铁定是假官。越是重的礼,越需要熟悉保险的熟人引荐,这是一条社会科学规律。哈哈,谁不知道,诱饵越重,责任越大啊。

噫,扯远了扯远了,本想按一定线索往下说的,写着写着就乱了,没有多少精力去组织了,也罢,就这么看吧,能看出些什么来,也靠诸位的悟性了。

其实说来说去,这种普通类别的礼物倒也难不倒诸位,因为有律可循,你不知道送什么怎么送,问问别人,大多能做到不失礼节。

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