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只为认真做自己

国企外企民企的职场江湖刀光剑影及旁门左道邪魔妖术

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最近半退休在家闲着无聊,在网上看了电影《杜拉拉升职记》,书大叔没有看过,但是这部电影让大叔对老徐彻底无语!这部电影应该是老徐的烂片代表作!大叔不敢说是老徐的最烂的一部,因为这个世界永远会有惊喜给你:没有最烂,只有更烂!

另外,看着侄女大四开始忙着找工作,去参加了好几次大型的招聘会,不是别人拒绝她,就是她看不上那工作,找了几个月下来,直到现在也还没有落实工作的事情。

侄女经常问大叔应该怎么去面试,怎么选择有发展前途的行业,怎么样避免性骚扰,怎么样不被潜规则,怎么样可以吊到金龟婿,怎么样……

看到她现在这样,就想起了以前的自己。大叔以前也是一个傻小子,幸好祖上积德,大叔一路上还算运气不错,跌跌撞撞地混过好几家大公司,垄断国企、500强外企,大型民企都进去踩过几脚(佳人微信公众号:jiarenorg),职位也是从一个小职员一直升到总监级别,做过技术、销售、市场、售后、外贸、总助、人力资源、行政、战略、项目、采购、研发、设计、招商、培训、广告、展会……在大叔印象里,好象就只差财务和安保没有干过了。

反正闲着也是闲着,大叔就在这里挖个坑,随便写写职场里遇到的一些事情,让我侄女,以及一些职场新人,还有一些老江湖看看,让大家少中飞刀暗器,多看点江湖秘籍。

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有八卦。

大叔挖坑累了,先吃早餐去了,补充能量后再来继续8。

先从面试开始说起吧。

建议去应聘一般职位的,穿的稍微正式就可以了,不要穿的太正式,穿的很规矩那样其实是很傻的。女孩子一般就穿个深色的套装就行了,首饰尽量少,不要把全身挂满去面试,手指甲也千万不要弄的很花哨,不要穿平跟鞋。男孩子也就穿套深色西服就可以了,别打领带,又不是去卖保险,不要穿运动鞋、板鞋之类的。衣服一定要简洁大方,色彩保守。

应聘中级职位的,其实我也不用多说了,起码都是已经上了2、3年的班了,才有机会去应聘这样的职位。多少也有一点职场经验了,只是面试的时候,不论你自己心里觉得答错还是答对,面部表情一定要保持微笑,同时眼睛一定要看面试官的眼睛,不要流露出一丝胆怯。

应聘高级职位的,其实那时候面试你的人一般都会对你很客气的,大家都是象朋友一样聊天的方式来面试了,一般氛围都会显得比较轻松,虽然这只是表面,暗涌的激流虽然存在,但那只是切磋武艺,比划比划而已,谁也伤不了谁。

简历一定不要超过2页纸,一定要简洁明了,一定要优势突出。不要搞那些花哨的,HR没有那么多时间来看那些花哨的简历。一般象大叔以前在做HR的时候,在现场招聘会上,看见递过来的简历,大叔都会笑着收下,但是那种很花哨的,大叔一般等你走了后,就直接扔桌子下的垃圾桶里了。

当着你的面扔肯定不好,不收你简历,那对你的打击多大啊,所以只能在你走后扔桌子下,大叔懒得带回办公室扔。一份简历在HR眼里阅读的时间不要超过2分钟。因为他要看很多很多份简历,没有那么多时间来看你的长篇大论。

不敢说每个HR都是心理变态的,但是大叔敢说,10个有8个HR是心理变态的。HR经常会出点所谓的测试题给大家做,以此来做测评,而这些测试题里,一半的题目都是变态的,例子我也就不举了,网上可以搜出一大堆这种变态的题目。说的是通过这样的测试,可以窥探到你的潜在东西,其实这种面试方式,一般都出现在民企里。国企一般都不会采用这种方式。外企的测试流程上有这样的题目,但是不会乱用。不象民企的HR,经常都是学外企没学象,就在那里开始瞎折腾。

美女、帅哥找到好工作的机率真的会大很多,一般长的漂亮的,就是简历上稍微差点,都会有面试的机会,因为大家都想看看美女帅哥真人到底长的怎么样。而且面对美女帅哥的时候,有些招聘的条件,会有略微的放宽。没办法,人都是视觉动物。

当然,大部分人都是长的普通人的长相,这个时候就是看你有没有气场了,还有就是看你有没有灵性和悟性了。总之,最低的要求是:干净整洁!否则HR连和你说上5分钟都会觉得累。HR一天要面试那么多人,已经都视觉疲劳了,如果来个邋里邋遢的,真的是话都不想和你多说半句。

最后就是,约好的面试时间,千万不要迟到。宁可早到,也不要把时间算的那么紧。迟到是大忌!

国企面试的时候,一定要穿着保守!

外企面试的时候,一定要精心打扮,白骨精都是讲究外表的,喜欢低调的奢华,说穿了,就是都喜欢装B!

民企面试的时候,更要精心打扮,因为民企其实都是最怕气场的,只要你的气场大,他就怕你,你的气场小,他就会在那里故意高傲。民企面试的时候,往往都不容易找到合适的应聘者,因为真正合适的应聘者,他开不起那个价钱。而那种将就可以胜任这个职位的,往往都是能力并不怎么样的。说穿了,民企的HR更喜欢装B!

国企自然是关系户众多,这个也没办法,大家都知道好的国企里的日子,比在外企混舒服多了,福利待遇环境一样不比外企差,工作可是比在外企轻松多了。如果你不是关系户,去应聘好的国企单位,那除了你的能力和潜力外,最重要的就是运气了。找到国企的一份好工作,运气要占50%。

外企,说句实话,是能力+潜力+运气,运气只占20%,你的能力和潜力才是最主要的,外企不好进,但是外企是一个圈子,圈子很重要,可以说你的职业生涯是非常非常非常重要的。你只要混进500强了,以后就是跳槽,也都是在500强的圈子里跳,除非你出了重大的工作失误,让整个行业里的人都知道你的丑事。否则的话,很容易在这个圈子里混到35岁以上的。

民企,只要你能力强,其实很好找工作的,但是你自己也都做不长,因为最现实的问题就是待遇。民企的待遇一直都是偏低的,而且各种福利和保障也少,老板大部分都是剥削压榨型的,待久了,真的没有待头。

如果你在27岁以前,都没有混进外企500强,那你这辈子的职业生涯里,可以说和外企500强已经彻底无缘了。一个圈子有一个圈子的文化,你年纪大了,别人不会再给你机会去让你重新融入那个圈子的文化。

有一次帮一个朋友介绍工作,那朋友是个29岁的女的,介绍的工作是销售助理,也就是做做报表,汇总数据,打打杂,招聘方是一家全球著名的连锁酒店管理集团。对方是销售老总是大叔一个熟人。而大叔这个朋友以前是在民办学校里当老师,英语属于过得去的那种水平。也在学校里要做一些行政的事情。大叔当时认为她的能力应该可以胜任这个工作的,而且长相来说,也算过得去的那种,这才介绍过去。

面试前一天,大叔还专门给她做了2个多小时的面试速成班的培训。当时她还很认真的记在她的本子上。大叔想应该没有什么大问题了,加上那边还有熟人在。虽然不是在用人问题上熟人有最终抉择权,但是也有很大的建议权了。总之,这个面试上,胜算的机率还是很大的。

结果…结果…

面试完了后,那个朋友给大叔我电话,约大叔吃饭。大叔赶过去见到她,把大叔吓了一大跳,当时大叔就知道这份工作没戏了。大叔忘记和她说一件大叔不是很擅长的事情了,就是化妆!那天她的那个妆化的太浓了,简直象是去夜场的妆,在5星酒店里工作,怎么允许你化妆成这样啊!

结果事后大叔那熟人,酒店的销售老总和大叔说,你哪里认识的土包子介绍到我们这里来上班?大叔当时就被说的脸红语塞,别人说不定还以为大叔的品位那么差,连这样的女人都不放过,传出去以后大叔还怎么在江湖上混啊?销售老总说大叔那朋友,一看就是在那种简单环境工作的人,老实,踏实,也有一定的工作能力,但是,穿着打扮实在是太那个了。尤其是那个妆,化的象什么一样(熟人还算给面子,没有说那个妆化的象鸡一样)。但是她不适合我们这个环境,我们环境复杂的多,我也没时间带新人,实在没办法。

以上这个事例,我只是想说,女人,请尊重你自己,也请尊重你的职业,请化一个好的妆来办公场所!

简历造假

其实现在整个求职市场里,简历造假的占一半,有些人不是故意造假,是因为各个公司里的职位名称不一样,其实只是一个打杂的,名称就变成了项目助理,其实就是一个普通的业务员,名称就变成了销售经理。

还有一部分人,是因为负责了几方面的工作,一个职位名称下,却要从事几方面的事情,而这几方面和他的职位名称,可以说简直联想不上。

剩下的就是真正简历造假的人了,这其实是个后果很严重的事情,就算你当时面试蒙混过关了,但是在试用期内,如果你表现的不是很好的话,老板或你的直接领导对你不是很满意,那对你做背景调查的机率会非常高。如果一旦发现你简历是造假的,那你如果是混进行业里的大公司的话,那你基本上以后别想继续在这个行业里的大公司混了,因为这个行业的HR是通的,基本上都是认识的。

大叔建议是简历可以适当的修饰,适当的用词,但是千万不能做的太假了,被查出来,毁的是你的职业生涯。

简历水分不要超过20%,切记!!

大叔以前刚从学校毕业时,进了一家大型国企做技术工作。技术这行,真的是教会徒弟,饿死师傅。如果你运气不好,遇到一个不肯教你的师傅,那日子可真的是惨。就算他也不整你什么,但是你做错事情的机率也实在是太多太多了。大叔当年就是这么背,遇到一个只肯应付你几句,真才实学根本舍不得教的师傅。学校里学的东西,在真正工作实践中,其实会遇到很多问题,大叔当年是没少做重复劳动。

不能老是继续这样折腾下去,大叔幸好当年遇到另外一个做技术工作的师傅,虽然他不是领导点名带我的,但是因为他性格好,为人爽朗,我和他的关系还不错,平时有什么不懂的地方,也经常私下请教他,当然大叔不敢当着自己师傅的面请教他,那样做的话,那大叔以后的日子就更惨了。他到是也很热心,也不藏私,有什么教什么。至于自己的师傅这边,也只能偷师学艺,唉……搞的和古代一样的。

大叔后来在其他公司里做售后的时候,也真的是体会到,搞技术的人啊,没几个心胸开阔点的,就喜欢在下面藏着掖着。真正能心胸开阔点的,都是能当到技术总监了。反而那几个小心眼的人,再怎么升,也最多升到技术主管,就升不上去了。说穿了,EQ低。
大叔在那个技术部门混了2年,月薪800多元,终于等到公司内部招聘销售人员的机会,凭着大叔当年对做技术工作的厌倦,以及憧憬着外面的世界吃香的喝辣的FB而刺激的生活,以及对金钱的向往,大叔报名参加了这次内部招聘。

还好,当时招了7个,有48个符合报名条件的人,里面的关系户有3个,剩下4个名额,45个人竞争。大叔凭着对销售一无所知的勇气,以及狗屎运的保佑,糊里糊涂地过了笔试、初试。然后在复试前,给销售部的领导送了一瓶茅台及一箱热带水果。最后在复试时乱答一通。老天开眼,终于让大叔我脱离了每天和图纸工具打交道的生活,大叔被录取了。

大叔迈出了第一步的职业转变。

不知道是送了礼的原因,还是领导真的是认为大叔是一颗可造之材的好苗子,总之,经过一周的内部培训,大叔开始上岗了。

岗前培训,是销售老总亲自上了2天的课,其他销售经理也来客串讲了几次,当然,财务、技术、运输部门也都分别来讲了几次。当时说实话,听不懂销售老总说的那些话,感觉太深奥了,没办法理解。真正开始做销售工作的时候,才真的是一边做一边慢慢体会到销售老总讲的那些话。现在回想起来,大叔那时候真的是象白痴一样的天真无邪,那个销售老总真的是个好人,舍得把这么老奸巨猾的金玉良言教给大叔。

其实这个金玉良言也很简单,也就是2句话。

金:做销售就是做人,人做好了,销售自然就上去了。

玉:对你好的人,你要对他更好。对你坏的人,你要比他更坏。

其实,这2句话,后来一直贯穿了大叔我到目前为止的整个职业生涯,获益匪浅啊!

当时培训完之后,大叔就被分配到一个不死不活的大区。负责该大区的销售经理有一名,也就是大区经理,下面包括大叔我在内,有4个兵,不过其中一个兵算是他的副手。大叔去报到后,大区经理就把他这个副手安排来带大叔。

混了一段日子后,就知道副手是个流氓,大区经理是个花花公子,另外2个属于鸡和鸭,偶尔敢叫叫,偶尔敢溜号,但是总体来说还是很听话的那种老实人。就象这个社会里大部分坐办公室的人一样,被圈养着,饲养员定时喂养,偶尔饲养员偷懒少喂1、2顿,也没什么关系,他们也都可以忍受。如果饲养员3天没喂了,他们也会大声叫唤,引起饲养员的注意,然后饲养员过来安抚一下,撒几颗米,喂几片菜叶,他们也就不会继续闹了。

流氓和花花公子表面上是兄弟伙,其实花花公子是看不起流氓的,流氓当然也是心底里看不起花花公子的。不过,他们2个对大叔我当时这个小白,到还是挺不错的。有吃有喝的时候,都喊上小白。至于嫖和赌的时候,那基本上和小白无缘。毕竟大叔那时候才混入FB队伍里,还嫩着,不够资格和他们一起嫖和赌。他们也怕带坏小朋友,所以一般有这种事情发生的时候,一般都直接把我撇开,或者支走大叔我。

大叔那时候经常跟着流氓混,偶尔也跟着花花公子混,说穿了,就是一个跑腿的,跟着他们开眼界。混着混着,大叔觉得这个社会怎么这样啊?人与人之间怎么都是尔虞我诈的?真的是做生意的都是奸商!无奸不商!无商不奸!大叔那白痴般天真无邪的世界渐渐地开始变灰暗了,以前在公司里做技术的日子简直是白活了。外面的世界原来是这样的,以前老师教的东西怎么和现实中有这么大的差别?大叔那时候开始心理纠结了,徘徊在堕落的边缘。



才 1 个评论 火速盖楼»

  1. 从头到尾看完的文章,大叔的职业生涯几番波折,很现实,很真实,不做作,感谢分享。

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