春节完后回南方，大叔在春节前就已经把简历投出去了。上了半个月的班，就陆续接到面试的电话。去面试了几家公司，感觉都不怎么样，有嫌弃大叔的，也有大叔嫌弃的。总之，没有双方都满意的。过完春节后那个月，大叔把手上其他6家代理商的供货价集体下调5%，但是也没有马上给销售总监汇报。
有一天上班的时候，接到一个通知面试的电话，一家很出名的外企打来的，通知大叔周4下午去面试，并且希望大叔在去他们公司面试前，有空先上他们公司的网站，看看他们公司的一些相关的信息和背景资料。大叔当然抽空看了他们公司的网站。周4中午的时候，大叔找了个借口就从这边公司溜了。比约定时间提前了10多分钟到了那家外企，见到HR的助理，她安排大叔进小会议室先笔试，拿了一页纸的题，要求大叔在20分钟内做完。
大叔看了一下题的内容，还好，不算太难。在答题过程中，大叔除了有2道题有点答不上来，只有乱答之外，其他的题应该答的都比较靠谱。20分钟时间很快就到了，HR助理过来收考卷。然后让大叔稍微在公司的会客区等一下。并拿了份公司的宣传画册让大叔看看。大叔大概等了半个小时多点，HR助理又通知大叔进大会议室面试。面试大叔的是个看上去和大叔年纪差不多的小伙子，自称是公司HR主管。问了些很没水平的问题，而且还有点自以为是的样子，大叔也不多计较这些，只是他问什么就答什么，大概谈了20多分钟。他说今天的面试就到这里吧，如果合适，我们会电话通知你的。大叔和HR助理打了个招呼，就离开了那家外企。
大叔当时应聘的职位是销售部大客户经理。
第2天，也就是周5，那家外企的电话又来了，通知大叔周1下午进入复试。大叔周1中午又溜了过去。这次HR助理对大叔的态度明显就比第一次要客气些了。还是进了上次面试那间会议室，这次面试大叔的有HR经理和销售部经理。聊了40多分钟，问了些比较专业的问题，包括大概可以的入职时间，并且对大叔以前公司从事的职位，以及工作流程，市场管理经验，都问的比较详细。问完这些后，他们2个问大叔有什么问题想要对他们问的。大叔自然就问工资待遇、奖金提成、福利补助、休假作息时间、这个职位一共会有几个人、出差时间多不多等等。问完这些问题后，他们又对大叔说，等电话通知。
周2又接到这家外企的电话，通知周3下午终试。大叔当时心里在想，真TMD的复杂啊，一共要试大叔4次啊！周3中午下班前，又接到这家外企的电话，通知终试时间改期，改成周4下午。
周4中午，大叔又溜了过去，这次HR部门的人对大叔的态度和以前简直有180度的转变。今天面试大叔的是公司副总裁，但是公司副总裁临时又有事情出去办了，还没有回来，让大叔在公司里的休息室里等一下。大叔只能闲着无聊翻翻杂志，不过今天HR助理还给大叔端了一杯咖啡过来。
大叔看见这杯咖啡，知道这个最后一关也就是个形式了，只要大叔保持正常状态，那这份工资是一点问题都没有的，看来大叔已经快要胜券在握了。大叔已经翻到第3本杂志了，这个时候进来一个中年人，然后问大叔是来面试大客户经理的职位的？大叔点点头。这个中年人又问大叔是不是在等副总裁？大叔继续点点头。
中年人接着又问以前是做什么职位的？为什么要跳槽？什么学校毕业的？怎么做技术的转成做销售了？觉得大客户经理需要什么样的人来做？认为公司的产品应该怎么卖才好？哪些渠道是需要重点维护和建设的？对销售的管理心得是什么？对产品的市场推广以及广告投放又是怎么认知的？对销售产品最需要公司提供哪些支持？自己的职业规划是什么样的？希望公司能够提供一个什么样的工作环境？如果工作压力大的话，怎么样减压？等等等等，反正是一大堆问题。
最后，又问大叔英语怎么样？然后要和大叔对话一下口语。大叔当时那个口语烂得不能再烂了，毕竟以及丢了好几年了，你说笔试的时候，几道简单的英文题，大叔还是靠以前读书时候的老本能回答出来，最多可能也就是单词拼错几个字母，但是这个口语，真的是大叔的软肋。
大叔正在绷紧脑子，全身冒汗，憋着劲和这个中年人英语对话了5分钟不到，天降救星，有人来找这个中年人，说陈总，有人找你。这个中年人和大叔说，你再等等吧，副总裁应该快回来了。然后喊HR助理，让她再给大叔倒杯咖啡。
趁HR助理给大叔端第2杯咖啡过来的时候，大叔问HR助理，刚才那个中年人是谁啊？HR助理说：BOSS！大叔听到这个单词，回想起刚才和BOSS的对话，汗~~~大叔又多问一句，这个BOSS的中文讲得挺好的，HR助理说：BOSS是新加坡来的。
等HR助理走了后，大叔看了看表，和BOSS对话了大概40多分钟。天啊！不知道大叔刚才说错什么话没有？大叔见那些经理一点都不怕，但是无意中见到这个BOSS，当时不知道是BOSS，所以心理也没什么负担，以为只是一个公司里的高管，随便聊聊而已，没想到居然是BOSS！大叔的心理瞬间就开始纠结了……又过了大概半个多小时，副总裁终于出现了，一个30多岁的，看上去是个精明能干、英俊帅气的男人。副总裁对大叔说，久等了啊！大叔赶紧说：没什么，今天下午没啥事情。
副总裁又对大叔说，刚才BOSS和你聊了很久啊，他对你挺满意的，既然他都面试过你了，我也就不用再面试你什么了。薪资待遇那些问题，你可以找HR经理谈，希望你能尽快来我们公司上班，欢迎你加入我们这个团队，我们需要你。然后伸出手和大叔握了握，就和大叔告别了。
大叔去找HR经理，HR经理问大叔什么时候能到岗，大叔说下下周1吧，今天已经周4了，我回去还要办一些离职手续。HR经理对大叔说了待遇，底薪试用期7000，3个月的试用期，转正后8000的底薪，工资都是税后工资，具体提成是多少他也记不住，反正公司都有规定的，这点请放心。每个月的交通补助是1000、电话费是500、午餐补助是500、双休。每年的带薪年假从10天开始，以后每在公司多待一年，年假都会增加一天，服装费每年是2000，免费体检是每年一次。介绍了一大堆后，HR经理问大叔还有什么问题没有？大叔说没有了。
出了那家外企办公室后，大叔一下子就觉得这个世界真美好，刚才知道和大叔谈话是BOSS的时候，人都快要昏倒了，现在是精神百倍。大叔人生的崭新篇章从此翻开。周5上午大叔打了份辞职报告，下午一上班就把辞职报告递给了销售总监。他没有太意外，只是让大叔我坐下和他谈谈。
销售总监（以下用M来表示）：新工作找好了？
大叔：（以下用U来表示）：找好了。
M：过去做什么工作？
U：销售。
M：升职了？
U：没有。
M：那加薪了，加了多少？
U：呃……
M：别不好意思，说说啊！
U：呃……
M：那我猜猜，应该也不会加了很多，8000吧？
U：呃……
M：我这里开9000你留下吗？
U：呃……
M：10000呢？
U：你就别开我玩笑。
M：留下给我当助理怎么样？
U：呃……
M：好啊！小子！去意坚决啊！
U：呃……
M：辞职报告先放我这里，周1我们再谈。
大叔出了销售总监的办公室，转身去了行政部，找到行政部主任，把她拉到一边，悄悄给她说大叔准备辞职了，辞职报告也已经交了，想问问一般辞职还需要办哪些手续？行政部主任和大叔简单的说了一下，然后问大叔找好了？大叔点了点头。
她又说她最近也在找工作，她也不想在这里继续干了，老是不加工资，名义上是主任，干的也是主任的活，可是工资却是主管级的工资，没意思。我说慢慢找吧，我先去准备准备那些辞职要移交的工作。周1大叔一直等着销售总监的召唤，一直等到下午，他才把大叔叫到他办公室去。
M：主意不变？
U：恩。
M：那好吧，你去把工作移交给金、木。然后你找HR拿离职申请表，你办完移交，我给你签字。
U：恩。
销售总监把金、木叫进他的办公室，然后让他们2个接管我手上的工作。大叔把离职申请表上所有相关部门的字签完，已经是周3了。
离开公司前，大叔准备到销售总监那里打个招呼再走。没想到他看见大叔，问大叔是不是办完手续了后，让大叔等他下班，下班后他请大叔吃饭。
从头到尾看完的文章，大叔的职业生涯几番波折，很现实，很真实，不做作，感谢分享。