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只为认真做自己

《乘风破浪的姐姐》幕后大佬:追求极致的人到底有多可怕?

拼尽全力的人,即使在最普通的岗位上,也能取得大成就。愿你我也能积极快乐,凡事力求极致,最终乘风破浪!

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文/陌姐

01

《兴风作浪的姑奶奶》,哦不对,划掉,是《乘风破浪的姐姐》火了。

这群30岁到50岁不等的“娘们”,真实、美丽、洒脱,气场强大,实力不俗。

都说三个女人一台戏,30个女星聚在一起争奇斗艳,不炸裂才怪!

这节目吸引我的地方在于,姐姐们敢于放下偶像包袱,无惧年龄,在业已成名的时候,从女明星变女训练生。

接受评委时而随意、时而挑剔的打分,搁一般人身上,谁受得了啊。

然而,最打动我的,还不是这群姐姐,而是节目开头的文案,写得真的好棒。

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女人三十而立,依然可以意气风发,依然想着乘风破浪,看完感觉自己忽然不害怕变老了。

这才是这档节目的灵魂啊。

好奇搜了一下,文案作者竟是《乘风破浪的姐姐》的导演吴梦知。

据说,2005年以来,所有芒果台选秀节目的文案,都被她承包了。

她还给李宇春、俞灏明等人写过歌词,她为《爸爸去哪儿》主题曲填的词,一度是KTV必点合唱曲目。

三年前,她执导处女作《花儿与少年3》,收视率不如人意,没想到这么快就拿出了顶级作品,成功逆袭。

两个字来总结:大写的牛逼。

从小文案,到热门综艺的幕后大佬,吴梦知才是乘风破浪的C位姐姐啊……

从她身上,我看到了一个追求极致的人,有多可怕。

02

刚入行时,吴梦知根本不会想到,未来自己会成为金牌文案和知名导演。

1999年,从湖南师大英语系毕业后,正赶上湖南娱乐频道成立,她是长沙人,就跑去应聘国际娱乐新闻编译。

面试时,她遇到了人生的第一个伯乐——知名电视人夏青。

夏青看这妹子一副坐不住的样子,当娱乐新闻编译可惜了,就让她干娱乐记者。

别小看娱记这个底层岗位,后来回忆这段经历时,她称这是夏青给的最大礼物之一:零经验菜鸟做电视,从记者入门是极好的途径,扎扎实实磨练基本功。

一年后,吴梦知跳到了“选秀教母”龙丹妮的团队,2005年跟着团队开始做《超女》,负责文案撰写,从此一发不可收拾。

她在细节上格外纠结,纠结到了强迫症的程度:

“有时候,一句文案,到底要用哪个标点,我会试很久;

为了一张海报的字体光泽度,可能都会和设计师吵一架……”

这正是夏青给她的另一个礼物:注意细节、细节、细节。

她对自己要求很高,每个小细节都要精雕细琢,甚至进行长期深入的思考。

比如,每一集能不能有创新,主题怎么更有趣,视角是不是可以更独特,包括美感的部分,文案的语音,文字的节奏等等。

慢慢的,她形成了自己独特的吴氏鸡汤风格。

像诗一样荡气回肠,又蕴含人生哲理,熨平了都市人烦乱的内心,成为观众心目中的文案大神。

后来,她凭着长年锤炼的出色文案功底,内部竞标争取到了《花少3》的机会,担任总撰稿和导演。

她总结自己的创作心得时说:

“一个高手和普通人的差别,不是0-90这一段,而是90-99这一段。

这一段的关键词,是极致。”

03

有同样经历的,还有吴梦知的同事、芒果台杠把子汪涵。

他的起点比吴梦知还低,第一学历是中专,早期经历相当辛酸。

1996年,汪涵进入刚刚开播的湖南经视,前两年干的岗位是剧务,一个打杂的。

一无所长的汪涵和同事李维嘉,日复一日地干着重复而枯燥的活儿:

现场256个观众,每个观众50多件礼品;

每天往塑料袋里装礼品,往演播厅扛椅子、拖地;

在演播厅里发发矿泉水,给现场观众讲讲笑话暖场……

但是他内心只有一个想法,用心、快乐地做好每一件事,每一件小事,于是他成了最快乐的剧务。

汪涵什么都抢着干,没有学过任何摄像技术,他就敢扛着摄像机去探班《还珠格格》。

每期节目,汪涵连鼓掌都鼓得十分带劲。

有一次,台长到现场看节目,见汪涵如此卖力,走近想聊几句。

没想到,竟然发现他的双手,已经因为连续用力鼓掌变得通红。

这个细节打动了台长,很快,汪涵当上了导演,还在内部晚会担任主持人。

直到某一天,台里实在找不到合适的男主持人可用,领导正考虑人选,当红主持人仇晓突然想起来:“汪建刚那小子不错啊,让他试试。”

这句话改变了汪涵的一生。

台长和仇晓愿意给汪涵机会,因为在他身上,能感受到一股积极的气息,一种任何事都做到最佳的心态,哪怕是鼓掌这件小事。

做事认真、追求极致的人,大家其实都看在眼里,尤其是领导,只要不瞎,谁不喜欢这样的下属呢。

04

咪蒙曾经讲过一个助理嫁给银行行长的故事,让我印象很深刻。

助理的名字叫何禾,她刚到深圳的时候,住在CBD城中村。

短短四年时间,她就从总监助理做到总裁助理,工资从3000涨到了1万6。

何禾老板是个30多岁的女强人,特别挑剔的处女座,唯独对何禾赞赏有加。

她说,何禾是最好用的助理。

每次跟客户见面之前,何禾都会自己上网去查客户的资料,包括教育背景、工作履历、接受过的访谈,帮老板找到话题切入点。

比如客户跟老板可能是校友或者老乡,比如他们可能认识共同的人,比如他们可能是同一个星座。

何禾自己建了一个完整的客户档案,上面记录了网上查到的以及见面聊到的,每一个客户的生日、星座、家庭状况、喜欢什么讨厌什么。

这样下来,下一次见面聊天可以事先提醒老板,从对方感兴趣的话题开始;客户生日可以给对方发微信祝福。

这些都是再琐碎不过的小事,但是能把琐碎的事情做得有条理、有章法的人,实在是太少。

大多数人,只是把工作当任务,完成了事。

哪怕是跟老板去最枯燥的行业论坛,何禾也会细心记笔记,下次在老板需要相关信息的时候,及时提醒她。

老板喜欢何禾的,就是她凡事都尽力、尽心,不给自己偷懒耍滑的机会。

听说何禾没有男朋友,老板就热心地给她物色优质男青年。

31岁的银行行长是老板的学弟,空窗了三年,何禾老板对行长说,要介绍一个难得的好女孩给她。

行长对何禾有点好奇了,认识四个多月之后,行长就跟何禾求婚了。

你可能觉得这太传奇了,但反过来思考一下:

如果你是一个这样的小助理角色,你能做到力所能及的最好吗?

05

从来就没有随随便便的成功,一切都取决于自己的努力,如果还没成功,只能说明你还没做到极致。

有太多太多这样的例子,就算是没有门槛的工作,有心思做到力所能及范围内最好的人,都寥寥无几。

我见过的身边例子就有好多:

同样是出租车司机,有的司机招揽不到几个客人,有的司机却能通过精确成本核算、挑选目标客户、合理规划路线,每月赚到同行2倍以上的钱。

同样是快递小哥,有的人风里来雨里去也就赚个辛苦钱,有的人却能穿着干净,待人热情,赢得客户信赖,并懂得维护长期大客户,赚到了比白领还多几倍的钱。

同样是收垃圾的,有的人只是简单重复劳动,有的人却能把垃圾做成一门生意,从垃圾桶里淘各种二手货,修复以后转手再卖,赚取不菲的利润。

……

我发现,后者都有一个共性:心态非常积极乐观,快快乐乐就把事情干好了。

他们做事是为了做到自己行业里的最好,而不单单是赚钱,所以很快乐。

所以不要抱怨工作岗位太普通,工资太低,领导不重视自己了,别人不给机会了。

机会永远都是自己给自己的。

06

再分享一个吴梦知的小故事:

执导《花少3》时,有一个嘉宾是吴梦知没有想到的——跟井柏然的沟通,耗尽了她所有力气。

作为第二季的成员,井柏然一开始就拒绝了吴梦知的邀请,“他觉得自己没有更多新的东西给到我,给到节目组”。

最终,打动井柏然的,是吴梦知的一封万言信。

那时“花少”已经准备开拍,心想着“算了,放弃吧”的吴梦知,给井柏然写了一万多字的信。

信里说自己为什么要拍这一季“花少”,为什么坚持要用他。

“我写那封信真的不是为了打动他,我认为那是一封告别信。

可真的没想到,他看了信之后给我打来电话,说,‘梦知姐,我过来’。”

看到这个故事时,陌姐又佩服又惭愧。

你会为了挽留一个重要客户,即便希望渺茫,还诚恳地写一封万言信吗?

我做不到。

如果这样拼尽全力的人都不成功,才特么没有天理吧!

愿你我也能积极快乐,凡事力求极致,最终乘风破浪!

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6 个评论 火速盖楼»

  1. 这个网站好像很久没有更新了,几年前每次上班没什么事的时候就会来看看逛一逛,每一篇文章都很喜欢。是不是只有卿本佳人一个编辑了呢,佳人的公众号之前也关注了,后来感觉是不是换人换了团队,风格突变就取关了,今天浏览网页想起来过来看看,这篇是最新的更新,再上一篇是两年前,过来纪念一下,就这样吧

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  2. 我也是因为佳人公众号的风格突变,或者说是里面的文章颠覆三观,所以取关了。不过我PC浏览器中的佳人书签分组已经保留了很多年了。

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  3. 哇,更新了,讲真的微信公众号里面都不知道发些什么,还是网站的好。

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  4. 翻了下佳人 发现更新了 还是蛮惊喜的

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